О труде
Кадровая политика ГК «КАРАКАН ИНВЕСТ» направлена на реализацию следующих задач:
Создание прозрачной и эффективной мотивации персонала, ориентированной на достижение высоких финансовых и производственных показателей
Обеспечение высокого уровня квалификации персонала
Обеспечение оптимальной структуры и численности персонала
Предприятие обеспечивает работникам достойное вознаграждение за труд, возможности профессионального обучения и повышения квалификации, карьерного роста, а также социальную защиту работников, членов их семей и ветеранов.
Численный, профессиональный и возрастной состав работников ЗАО «Шахта Беловская»
697 человек
численность сотрудников предприятия по итогам 2018 года
38 лет
средний возраст сотрудников, работающих на предприятии
На ЗАО «Шахта Беловская» сформирована высокопрофессиональная инженерная и инженерно-управленческая команда. 80% сотрудников имеют высшее образование. Горняки предприятия также являются устоявшимся с годами коллективом — большинство из них имеет стаж работы в компании более 5 лет.
Численность промышленно-производственного персонала ЗАО «Шахта Беловская»
Среднесписочная численность (жен)
Среднесписочная численность (муж)

Без учета работников, занятых на транспортировке готовой продукции

​Среднемесячная производительность труда рабочего по добыче, т/чел
Среднемесячная производительность труда, т/чел
Стратегическая цель компании — достигнуть уровня передовых мировых стран по среднегодовой производительности труда рабочего по добыче (8-10 тыс.т угля в год).
Рост производительности труда и средней заработной платы к 2011 году
Среднемесячная производительность труда
рабочего по добыче
Средняя заработная плата ЗАО «Шахта Беловская»

Написать письмо Администратору
ОТПРАВИТЬ
Ваша заявка принята
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
ЗАКРЫТЬ
Ваше сообщение
успешно отправлено
ЗАКРЫТЬ
ЗАКРЫТЬ