Публикации
Чтобы каждый горняк был художником в своем деле
02.08.2012

В этом году ситуацию в угольной отрасли вряд ли назовешь благополучной. Весной на мировом рынке почти на 40% снизились цены на уголь.

Однако генеральный директор ЗАО "Шахта Беловская" Александр Анохин настроен оптимистично.
В августе положение должно измениться, уверен он. В преддверии отопительного сезона потребители начнут копить запа­сы угля на зиму. Это значит, что будет и спрос, будет и нормальная цена.

«ЗАО "Шахта Беловская" разрез "Караканский-Западный"» является одним из самых молодых угледобы­вающих предприятий в Кузбассе. Оно входит в группу предприятий "Караканского угольно-энергетического кластера", осваивающего богатое Караканское месторождение камен­ного угля открытым и подземным спо­собами.

К 2015 году на базе разреза будет сформирован инновационный комплекс для переработки энергетических уг­лей с целью получения продукции с высокой добавленной стоимостью.
Инфраструктура инновационного комплекса позволит вывести на ка­чественно новый уровень добычу угля и наладить его переработку. В августе 2010 года «ЗАО "Шахта Беловская" разрез "Караканский-Западный"» было сдано в эксплуатацию.

В текущем году, по предварительным данным, добыча составит 2 млн 600 тыс. тонн. Это немного выше, чем в прошлом году. В сентябре этого года коллектив разреза планирует добыть юбилейную с начала эксплуатации - пятимиллионную тонну!
Высокий темп развития произ­водства достигнут благодаря грамот­ным решениям акционера, который все заработанные средства вклады­вает в развитие производства.

Как и в прошлом году, на разрезе продолжается формирование парка современной техники. Причем ставка делается на самые производитель­ные машины. За полтора года полу­чено 10 "БелАЗов-75131", экскаватор "Komatsu РС-2000" с емкостью ковша 12 кубических метров.
Важное событие предстоит пе­режить 15 августа, когда Федераль­ное агентство по недропользованию проведет аукцион по продаже учас­тка "Караканский Глубокий". Победа на аукционе позволит прирезать 140 млн тонн запасов угля. Это даст тол­чок к дальнейшей реализации про­екта по строительству современного угольного предприятия - шахты "Бе­ловская".

Пока идет подготовка к освоению новых запасов, ведется подготовка к строительству участка железной дороги и станций погрузки. Транспортное плечо от горного отвода до железнодорожной магистрали составляет около 40 километров. В настоящий момент идет согласование проекта строительства железнодорожного пути. Получено положительное за­ключение на проект примыкания к пу­тям РЖД. Осенью следующего года надеемся приступить к строительству собственного подъездного пути.

Большим достижением Александр Анохин считает создание коллектива численностью 535 человек. Его костяк составляет команда опытных про­фессионалов.
За прошедший год мы добились стабильной работы коллектива, - го­ворит он. - Сегодня создан хороший костяк команды как среди ИТР, так и среди работников основных профес­сий: машинистов, бульдозеристов, водителей самосвалов. Для наших рабочих мы создаем комфортные условия труда: новые мойки, прачечную, цех по ремонту спецодежды. Все это будет в административно-бытовом корпусе, ремонт которого идет полным ходом.

Расскажите о социальных программах и социальном партнерстве

Не так давно с администрацией Кемеровской области подписано Соглашение о социально-экономи­ческом партнерстве. В этом году под­писано аналогичное соглашение с Беловским муниципальным районом и с Евтинской сельской территорией.
За счет средств предприятия в местной школе проводится ремонт спортзала, на который, будет израсходовано по­рядка полутора миллионов рублей.

А для людей у нас работают очень хорошие социальные программы. В этом году 20 детей наших сотруд­ников улетели отдыхать в Туапсе. Мы, наверное, единственные из угольщиков, отправляем ребятишек не на поезде, а на самолете, чтобы не мучить детей долгим переездом в такую жару, да и времени жалко.

Кроме того, всех желающих работ­ников мы отправляем на отдых в кузбасские санатории и санатории Алтайского края. Стоимость путевок для них - 10-20 процентов, осталь­ное - за счет предприятия. В прошлом году 14 наших работ­ников получили ссуды на улучшение жилищных условий. Всем, у кого в се­мьях рождаются дети, выплачивает­ся единовременное пособие - по 10 тысяч рублей.

Принято решение: тем работникам, которые отработают на разрезе три года, оплачивается про­езд к месту отдыха и обратно. Все это делается по инициати­ве собственника нашего угольного предприятия - Георгия Леонидовича Краснянского. Он сам работал горным инженером на шахте, поэтому отлично понимает, насколько нелегок труд горняка-шахтера.

Александр Николаевич, какая на предприятии зарплата?
Индек­сацию проводили в этом году?

Средняя зарплата по предпри­ятию 37,5 тысячи рублей. Но, как го­ворится, это «средняя температура по больнице», в этой цифре зарплата и уборщицы, и мастера. Работники ос­новных профессий получают в районе 45 тысяч рублей в среднем. Кто-то по 35 тысяч рублей, а есть и те, кто по 60 и 70 тысяч рублей зарабатывают. Это уже от результатов труда зависит. У нас даже был прецедент, когда в марте бригада экскаватора ЭШ-6/45 переработала 213 тысяч метров куби­ческих вскрыши автомобильной. Для данного типа экскаватора это один из лучших показателей по России. Так за выполнение таких объемов заработок машинистов экскаватора составил более 80 тысяч рублей. Мой принцип такой: сделал работу ударно - получи достойную зарплату!

В первом квартале 2012 года про­индексированы коэффициенты, по­вышающие размер сдельной оплаты труда для рабочих основных профес­сий - машинистов экскаваторов, во­дителей автосамосвалов, машинис­тов бульдозеров. В результате этого рост заработной платы указанных профессий составил 12 процентов.

Расскажите поподробнее о людях, на которых вы опираетесь

То, что наше предприятие ин­тенсивно развивается, в первую оче­редь, заслуга инженерно-технических работников. Решение всех ключевых воп­росов лежит на них.
У нас работают со­трудники с высоким уровнем професси­онализма: главный инженер Куковинец Алексей Петрович, главный технолог Воробьев Алексей Сергеевич, главный маркшейдер Карна­ухов Василий Генна­дьевич, заместитель директора по произ­водству Митроченко Евгений Игоревич, заместитель дирек­тора по автотранспорту Сергеев Александр Алексеевич, начальник отдела эксплуатации Долганов Вла­димир Иванович, начальник горного участка Габидулин Радик Рифович, начальник горно-транспортного участка Давыденко Виктор Никола­евич.

На этих людях и их подразделениях ле­жит колоссальная ответственность. У нас сконцентрировано большое количество техники на небольшом участке.

Среди рабочих хотелось бы отме­тить бригады экскаваторов ЭШ-6/45 - бригадир Болбас Алексей Николаевич и ЭШ-10/70 —. бригадир Гончаров Вла­димир Сергеевич, бригаду экскаватора Komatsu PC-1250 №10 - бригадир Наточий Виктор Алексеевич, бригаду экска­ватора Komatsu PC-1250 №1 - бригадир Васильев Александр Владимирович.
У нас все работают хорошо, народ подтя­гивается к передовикам. Видно, что каж­дой минутой дорожат рабочие, что, ко­нечно, отражается на результатах труда. Да это и выгодно - хорошо работать! - Сегодня жизнь заставляет.

В начале этого года на рынке труда на­блюдался дефицит рабочих основных профессий. Сегодня мы ощущаем, наоборот, профицит. Хотя и моло­дежь принимаем, обучаем. За ними наше будущее. В этом году в честь Дня шахте­ра награды Министерства получат три человека, 7 человек - награды от ООО "Каракан Инвест", 30 чело­век - награды разреза. Еще 16 чело­век будут награждены от районной администрации.

Накануне Дня шахтера у нас на разрезе пройдут спартакиада и кон­курс профессионального мастерства "Лучший по профессии". Сейчас объ­явлен месячник производительного труда, его результаты будут подведе­ны в августе.

Ваши пожелания коллективу и всем людям шахтерского труда?

Первое пожелание - всем креп­кого сибирского здоровья. Второе – безопасных условий труда. Чтобы и на работу, и с работы все возвращались здоровыми. Чтобы в каждой семье царили мир, покой и согласие. Же­лаю всем горнякам достатка в доме. А этого, думаю, сложно достичь без творческого подхода к работе. Же­лаю, чтобы каждый горняк был в душе художником. Чтобы каждый -думал, как сделать больше, экономичнее и лучше. Начиная от машиниста экска­ватора, кончая генеральным директо­ром. Желаю, чтобы поиск творчества никогда не прекращался.

Интервью брала Лариса Базарова

Назад к списку публикаций

Написать письмо Администратору
ОТПРАВИТЬ
Ваша заявка принята
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
ЗАКРЫТЬ
Ваше сообщение
успешно отправлено
ЗАКРЫТЬ
ЗАКРЫТЬ